工伤申报是否必须单位盖章

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• 问员工申报工伤必须带单位的出差证明吗
  

  根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形应认定工伤： 1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; 2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 3.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; 4.患职业病的; 5.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; 6.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; 7.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

• 问工伤赔偿必须单位申请吗
  

  申请工伤，不是必须单位申请，职工及其亲属也可以在一年内申请。应该先申请工伤--认定工伤--伤残鉴定--要求工伤待遇---工伤待遇仲裁--不服就在起诉--一审--二审。不只是补偿金的问题。经济补偿金，是针对劳动合同的，给你，也不过是一个月或者两个月的工资数额。你所应该请求的，是：治疗期间的津贴，就是工资待遇不变，治疗费、护理费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性再就业补助金。比较一下，您的请求是否有失准确啊。

• 问工伤鉴定必须单位申请吗？
  

  工伤鉴定不必非要用人单位申报。用人单位未申报的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以申请工伤认定。

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