工伤9级应该赔偿多少钱

大家都在问查看更多

• 问工伤9级单位应该给赔偿多少钱
  

  九级工伤待遇主要包括：医疗费、一次性伤残补助金（9个月本人工资）、一次性伤残就业补助金（根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、一次性工伤医疗补助金（根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、停工留薪期工资（根据劳动能力鉴定结论通知书确定）、伙食补助费、护理费、交通费等。 如果用人单位没有给劳动者缴纳工伤保险，以上所有待遇，均由用人单位承担。如果用人单位给劳动者缴纳了工伤保险，用人单位主要承担：一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、护理费。 如果用人单位拒绝支付的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求支付。

• 问9级工伤应赔多少钱
  

  具体计算公式有：医疗费用计算公式医疗费用赔偿金＝诊疗金额　药品金额　住院服务费金额　后续医疗费用交通食宿费交通食宿费金额＝交通费　住宿费　伙食费＝单位职工出差交通费标准＊往返次数＊人数　单位职工出差食宿标准＊天数＊人数　单位职工因工出差食费标准＊天数＊住院伙食补助金额＝因工出差伙食补助标准（元、人、日）＊70％＊人数。

• 问劳动工伤鉴定9级，应该赔偿多少钱？
  

  九级工伤赔偿金计算方式 1、一次性伤残补助金：7月×本人月工资 2、工伤就业补助金：(本省社平工资)×2月 3、医疗补助金：(本省社平工资)×2月 4、停工留薪期工资：治疗时间×本人月工资 5、住院期间护理费：治疗天数×120元(按当地劳动部门标准) 6、住院期间伙食补助费：治疗天数×30元(按当地劳动部门标准) 7、医药费：公司支付 8、交通费：按实际(协商) 9、鉴定费检查费：按实际

相关法律短视频查看更多

• 0'50
  二级工伤赔偿多少钱

  1,854人已观看

• 0'59
  工伤九级要赔偿多少钱

  2,878人已观看

• 0'49
  8级工伤赔偿标准2021多少钱

  4,240人已观看

• 0'55
  十级工伤赔偿标准是多少钱

  2,294人已观看

相关普法查看更多

• 
  9级工伤应该赔多少钱？

  236人已浏览

• 
  工伤鉴定9级伤残应该赔偿多少钱

  150人已浏览

• 
  工伤9级应赔多少钱

  134人已浏览

• 
  9级伤残应该赔多少钱

  365人已浏览