施工劳务资质如何办理-法师兄

1、办理施工劳务资质需要明确预申请的资质项，根据资质标准配齐人员、设备。 2、购买法人卡与自然人卡，填写卡内资料、制作申请表；携带原件、申请附件材料、申请表到当地建设局核对原件并递交资料。 3、资质许可机关审核通过后在其门户网站公布企业资质许可结果，领取资质证书。 4、法律依据；《建筑法》第二十六条承包建筑工程的单位应当持有依法取得的资质证书，并在其资质等级许可的业务范围内承揽工程。禁止建筑施工企业超越本企业资质等级许可的业务范围或者以任何形式用其他建筑施工企业的名义承揽工程。禁止建筑施工企业以任何形式允许其他单位或者个人使用本企业的资质证书、营业执照，以本企业的名义承揽工程。

答

1、办理施工劳务资质需要明确预申请的资质项，根据资质标准配齐人员、设备。 2、购买法人卡与自然人卡，填写卡内资料、制作申请表；携带原件、申请...

答

办理施工劳务资质的方式有：1、建筑企业领取工商营业执照2、申请企业应当按照属地管理原则向区县建委部门提交资质申请材料原件及复印件，区县建委部...

劳务派遣是目前国内外流行的一种新型人力资源管理模式，是指用人单位根据工作需要通过人才服务机构租用人才的一种新型用人方式，也是一种全面、高层次的人事管理服务。但不是每个人都能成为劳务派遣公司，那么办理劳务派遣公司的资质需要什么呢？1、申请开办劳务派遣组织的报告；2、成立劳务派遣组织的可行性报告和实施方案；3、劳务派遣组织章程及相关规章制度；4、办公用房证明（合同、租赁协议、产权证）复印件；5、法定代表人职务任命书及身份证复印件；6、工商行政管理部门批准的《名称预先核准通知书》。7、根据2012年修订的《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条．五十八条和《劳务派遣行政许可实施办法》第七条，申请经营劳务派遣业务应当具备以下条件：（一）注册资本不得少于人民币200万元；（二）有固定的经营场所和设施适合经营；（三）有符合法律、行政法规的劳务派遣管理制度；（四）法律、行政法规规定的其他条件。经营劳务派遣业务，应当依法向劳动行政部门申请行政许可；经许可，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。

劳务资质首次申请办理程序 1、建筑业企业领取工商营业执照； 2、申请企业按照属地管理的原则向所在区县建筑业管理部门提交资质申请材料原件及复印件，区县建筑业管理部门初审合格后报市建管处施工科； 3、施工科对资质申请材料进行审核、公示； 4、公示完成后，无异议的予以核准、报省建管局备案、打印资质证书。 5、施工科对资质申请材料进行审核、公示。

办理流程： 1、劳务派遣组织具备法人资格后，应依照有关规定，到市、县区税务部门进行税务登记。 2、开办劳务派遣组织，由主办单位按隶属关系经区县劳动局（劳动和社会保障局），市属企业主管部门审核。3、向市劳动和社会保障局提出申请。 4、市劳动和社会保障局自接到申请之日内20个工作日进行审核。 5、对符合条件的，核发《资质证书》市、区县工商管理局按照有关规定进行法人登记，设立非公司形式的劳务派遣组织，注册资本最低可为3万元。