哪些情形可以免除违约责任

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• 问在哪些情形下可以免除举证责任？
  

  1、众所周知的事实; 2、自然规律及定理; 3、根据法律规定或者已知事实和日常生活经验法则?能推定出的另一事实; 4、已为人民法院发生法律效力的裁判所确认的事实; 5、已为仲裁机构的生效裁决所确认的事实; 6、已为有效公证文书所证明的事实。

• 问可以免除侵权责任的情形有哪些？
  

  这些情况可以免除侵权责任： 1、受害人故意造成损害； 2、医务人员在抢救生命垂危的患者等紧急情况下已经尽到合理诊疗义务； 3、患者或其近亲属不配合医疗机构进行诊疗规范； 4、其他。

• 问劳动者在哪些情形下可以免除违约金
  

  只有在两种情况下，单位可以约定劳动者承担违约金：1。培训服务期约定中约定违约金。2、在竞业限制约定中约定违约金。《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用的，可以与劳动者签订协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金金额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期未履行部分的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常工资调整机制提高服务期劳动者的劳动报酬。

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