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像你这种情况应该能够认定称为工伤,可以向济南市工伤认定科申报工伤。工伤赔偿的项目医疗费、交通费、住院伙食补助费、护理费,构成伤残等级的还应该...
关键是员工按照哪种法律关系向你公司主张权利。如果属于劳动合同关系(包括事实用工),则应当按照工伤赔偿方式。该员工未进行工伤鉴定,是不能以其他...
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工伤赔偿项目含:医疗费、住院期间护理费、停工留薪期工资、伙食补助费。交通费、食宿费、生活护理费、辅助器具费等根据实际情况确定是否享有。山东省构成十级伤残:一次性伤残补助金(7个月的本人工资)。达到法定退休年龄的,不支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。《山东省工伤保险条例》十八条工伤职工被鉴定为5—6级的,经职工本人提出,可以与用人单位解除或终止劳动关系,由用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数,支付本人20个月、18个月的一次性工伤医疗补助金和35个月、30个月的一次性伤残就业补助金。工伤职工被鉴定为7—10级的,劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同,由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数,支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的具体标准为:7级16个月,8级14个月,9级12个月,10级10个月;一次性伤残就业补助金的具体标准为:7级25个月,8级20个月,9级15个月,10级10个月。工伤职工距法定退休年龄5年以上的,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金全额支付;距法定退休年龄不足5年的,每减少1年一次性伤残就业补助金递减20%。距法定退休年龄不足1年的按一次性伤残就业补助金全额的10%支付;达到法定退休年龄的,不支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:六级伤残为16个月的本人工资; 经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。济南具体数额可去我个人主页查询
1、一次性伤残补助金:赔偿标准为9个月本人工资, 2、一次性工伤医疗补助金:赔偿标准为7个月济南市社平工资, 3、一次性伤残就业补助金:赔偿标准为12个月济南市社平工资 3、劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
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