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其他应付款审计程序:1.取得或编制其他应付款明细表,复核其加计数是否准确,并与明细账、总账和报表有关项目进行核对。2.实施分析性复核。3.抽...
其它应付审计程序:1、取得或编制其它应付明细表,审核其加计数是否准确,并与明细账、总账和报表相关的项目进行核对。2、实施分析复核。3、选择其...
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其他应付款审计程序:1.取得或编制其他应付款明细表,复核其加计数是否准确,并与明细账、总账和报表有关项目进行核对。2.实施分析性复核。3.抽取其他应付款进行函证。4.对发出询证函未能收回的或回函结果与企业账面记录不符的,采用替代程序,审查下一年度明细账,或追踪至其他应付款发生时的经济业务凭证等。5.抽查明细账、记账凭证及原始凭证(1)检查入账依据是否符合现行制度规定。查明是否有将应付账款、应付票据、预收账款和短期借款等其他一些本不属于其他应付款范围的内容放在其他应付款中核算。(2)检查相关经济业务是否真实、合法。查明企业有无将应属企业本期收益和费用的项目通过其他应付款科目来核算,或在其他应付款科目项下坐收坐支。(3)检查长期挂账的其他应付款,查明原因,并做出记录。(4)检查债权人不明确和数额异常的其他应付款项目。(5)检查应付、高级管理人员、董事、联营企业和关联企业的款项。检查企业有无利用其他应付款截留收入、虚挂费用或隐瞒盈亏。(6)检查出现借方余额的其他应付款项目,查明原因,必要时作重分类调整。6.询问管理人员并利用分析性复核结果,检查其他应付款的完整性。7.检查其他应付款是否已在资产负债表及其附注中恰当披露。8.完成其他应付款审定表。
企业为职工代扣代缴的个人所得税部分应计入管理费用会计科目。管理费用包括: 1、公司经费总部管理人员工资、职工福利费、差旅费、办公费、董事会会费、折旧费、修理费、物料消耗、低值易耗品摊销及其他公司经费; 2、劳动保险费指离退休职工的退休金、价格补贴、医药费(包括离退休人员参加医疗保险基金)。
本律师整理了类似的问题,希望对您有帮助: 1、公司向其他单位借款,是记入其他应付款还是应付账款? 属于借款,计入“其他应付款”科目。 2、如果跟其他单位有业务往来,是我们的供应商的情况下呢? (1)属于借款,计入“其他应付款”科目。 (2)属于购买材料、商品或接受劳务供应等发生往来,计入“应付账款”科目。 3、如果跟其他单位没有业务往来,而只是借款,应记入哪个科目? 不管是否有业务往来,只要是借款,就计入“其他应付款”科目。
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