生育险交了三年离职了还可以用吗-法师兄

《民法典》第一千零五十二条【胁迫婚姻】因胁迫结婚的，受胁迫的一方可以向人民法院请求撤销婚姻。请求撤销婚姻的，应当自胁迫行为终止之日起一年内提出。被非法限制人身自由的当事人请求撤销婚姻的，应当自恢复人身自由之日起一年内提出。《民法典》第一千零五十四条【婚姻无效和被撤销的法律后果】无效的或者被撤销的婚姻自始没有法律约束力，当事人不具有夫妻的权利和义务。同居期间所得的财产，由当事人协议处理;协议不成的，由人民法院根据照顾无过错方的原则判决。对重婚导致的无效婚姻的财产处理，不得侵害合法婚姻当事人的财产权益。当事人所生的子女，适用本法关于父母子女的规定。婚姻无效或者被撤销的，无过错方有权请求损害赔偿。

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离职后没有转到新单位或没有单位的，无法报销...

答

1、要享受生育相关报销，必须同时具备两个条件，一是缴纳生育保险时间累积满一年(部分地区略有出入)；二是在生育期间必须处于在职状态，并继续缴费...

1、不能重复享受生育费用报销：建议当事人从生育险报销该费用，根据我国《社会保险法》第54条的规定，在当事人的配偶未就业,但是当事人参保了生育险；2、并且夫妻双方是符合计生政策经审批而生育的前提下，配偶可以按照国家规定享受生育医疗费用待遇（但是本人未参保的，不能享受生育津贴）。《中华人民共和国社会保险法》的规定：第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者在职期间已经提交报销材料尚未报销下来的，劳动者可以依法领取生育保险报销。劳动者离职后再生育的，不可以享受生育保险。要享受生育的相关报销，必须同时具备两个条件： 1，是缴纳生育保险时间累积满一年(部分地区略有出入)； 2，是在生育期间必须处于在职状态，并继续缴生育保险费用。《社会保险法》第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。第五十五条生育医疗费用包括下列各项：（一）生育的医疗费用；（二）计划生育的医疗费用；（三）法律、法规规定的其他项目费用。第五十六条职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（一）女职工生育享受产假；（二）享受计划生育手术休假；（三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

一般不能报销。这样，享受生育相关报销，必须同时满足两个条件。一是缴纳生育保险时间累计一年（部分地区略有出入）；二是生育期间必须在职，继续缴纳生育保险费。如果你已经辞职，你不能享受生育保险，即使你之前已经缴纳了多年的生育保险费。记住：检查和生产必须到参保地，指定医疗机构。