工人在工地干活，脚指头摔断了，赔偿多少合适

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• 问工地上干活脚趾头摔断，需要赔偿吗？
  

  属于工伤，应搜集劳动关系存在及受到工伤时的相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等，在受到伤害之日起一年内及时申请工伤认定鉴定，按照鉴定等级要求单位承担工伤赔偿责任，包括医疗费，误工费等前期费用，构成等级后，还有一次性伤残补助金，解除合同时有一次性伤残就业补助金和医疗补助金.协商不成，申请劳动仲裁及起诉到法院方式维权.

• 问工地干活摔断脚怎么赔偿
  

  是否属于工伤取决于是否属于劳动关系；所以，建议详细说明，如果属于劳动关系，则先申请劳动仲裁确认劳动关系，之后申请工伤，之后做劳动能力鉴定，最后依据鉴定主张工伤赔偿；不属于劳动关系，不论是雇佣关系，劳务关系，雇主或者接受劳务者需要依据鉴定结果承担赔偿责任，建议协商解决，协商不成，搜集相关证据诉讼解决

• 问工人在工地干活脚趾头断了一根怎么赔偿
  

  是工伤，建议先申请工伤认定，再劳动能力鉴定，根据鉴定结果计算，最后提起劳动仲裁索赔，具体劳动能力鉴定需要专门机构评定 工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资等情况确定。

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