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工资个税怎么扣:个人所得税额:以每月收入额减除免税的应个人负担的“五险一金”等项目,再减去允许扣除费用3500元(外籍人员按4800元)后的余额,为应纳税所得额。公式:应交个人所得税额应纳税所得额适用税率-速算扣除数。应交个人所得税额(工资-个人交五险一金金额-个人所得税扣除额3500(元)税率-速算扣除数;例:交个人所得税额(工资5800元-个人交五险一金金额1044元-个人所得税扣除额3500(元)税率3%-速算扣除数0元37.68元。需要注意的是,新的税法在2018年出台,于2019年1月1日正式实施,新的起征点还需要根据新的税法来定。
工资个税怎么扣:个人所得税额:以每月收入额减除免税的应个人负担的“五险一金”等项目,再减去允许扣除费用3500元(外籍人员按4800元)后的余额,为应纳税所得额。公式:应交个人所得税额应纳税所得额适用税率-速算扣除数。应交个人所得税额(工资-个人交五险一金金额-个人所得税扣除额3500(元)税率-速算扣除数;例:交个人所得税额(工资5800元-个人交五险一金金额1044元-个人所得税扣除额3500(元)税率3%-速算扣除数0元37.68元。需要注意的是,新的税法在2018年出台,于2019年1月1日正式实施,新的起征点还需要根据新的税法来定。
按照相关规定属于工资等个人收入的才需要缴纳个人所得税。而下列由用人单位承担或者支付给员工的费用不属于工资:(1)社会保险费;(2)劳动保护费;(3)福利费;(4)解除劳动关系时支付的一次性补偿费;(5)计划生育费用;(6)其他不属于工资的费用。这部分费用不属于月工资,无须缴纳个人所得税。 个人取得的所得,只要是与任职、受雇有关,不管其单位的资金开支渠道或以现金、实物、有价证券等形式支付的,都是工资、薪金所得项目的课税对象。
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