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、由单位代交。即单位与个人共同缴费,这样,单位缴纳一部分,个人交纳一部分,按照个人上年的月平均工资收入,按一定比例缴纳。个人部分将按照个人的...
要在辞职的时候,办理养老保险手续转移,这样原来的工龄就可以视同养老保险的交费年限了,并且原单位要根据你的工资和工龄为你补个人帐户部分...
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1、退休金:需要在缴纳养老保险达到15年以上、而且达到退休年龄时才可以领的,而且不是到单位领、是到社保机构领。 2、你现在辞职:还不能领退休金,能办的只能是继续交社保中的养老保险,等到达到退休年龄后才能领退休金,所以:现在还说不上退休金的事、只有社保的事。 3、“有人说退休金和社保不对口,所以辞职后作废,还需要从头缴付;还有一种说法是,视同缴付,由退休金转为社保。哪一种说法是对的?”: (1)“有人说”说的不正确; (2)不是需要从头缴付:如果你辞职后有新单位,由新单位继续为你交社保;如果没有新单位,辞职后可以自己继续交社保到可以退休时止; (3)但是,由于教师属于国家事业单位编制,养老保险的缴费比例和其他企业有所不同,如果你辞职后是到企业就职或是自谋职业,缴费的比例和数额会有所变化。 (4)社保中的养老保险在缴到一定年限、达到退休年龄后可以“转为”退休金,但退休金不会转为“养老保险”或社保的。 (5)所谓“视同缴费年限”,是指在国家实行社会化养老之前你的工作年限,视为已经按社保制度缴纳、不再向前追缴。 4、“如果视同缴付,手续如何办理?”:是否视同缴费、视同缴纳的年限从何进起算:不用你办手续,而是单位的会计早已核算好的。 5、建议: (1)如果辞职,只需要自己继续缴纳社保即可;如果有新单位,可以由新单位继续为你缴费。 (2)至于你辞职后的缴纳比例、缴费数额,请咨询你所在地劳动人事局的社保机构,10月9日上班后打个电话就可以问明白的。
1.如果是在本市转移,需要原单位出具解除合同证明,并由原单位做减员; (1)个人缴费:带着档案,解除合同手续,保险手册等交到当地劳动部门即可; (2)新单位缴费:带着档案,解除合同手续,保险手册等交至新单位,由新单位做增员处理。 2.如果是异地转移,那边北京从公司辞职了社保怎么办则可按下列程序办理基本养老保险关系转移接续手续: (1)参保人员在原单位处理完解除合同手续后,到原单位所在地劳动部门办理养老、医疗保险转移凭证; (2)持档案,解除合同手续,保险手册、养老、医疗保险转移凭证等物品,如个人缴费直接交到参保人准备缴费的劳动部门,如有新单位的,直接交至新单位即可。 3.因各地在具体操作上可能会存在差异,建议在办理前拨打12333先咨询一下。
第一步:申请人本人提供本首页、本人页以及缴纳清单,这个需要本人持身份证前往税务局或税务所拿到地税局网站的查询密码,联系税务局工作人员即可拿到。第二步:经办人员找出员工合同,补缴月份工资发放表,局网站下载补缴申办单。将个人材料和公司材料全部复印盖章,拿到社保局3楼最左侧窗口递交材料。交过去材料等待审核,审核时长为20个工作日。第三步:材料在审核期间,公司经办人员要在五险合一软件上操作社保补缴报盘,将员工需补交月份的信息录入,报盘并打印相关报表,待审核完结日将U盘和报表带过去,预约普通号即可交钱完成补缴。
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