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乘客有乘客险的应是出租车上的是哪家保险哪家赔。...
法院判决出租车公司投保的保险公司赔偿牛某医疗费、住院伙食补助费、营养费、交通费、误工费、护理费，共计3万余元；出租车公司在本案中不再承担赔偿...
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国家规定60岁就不能当出租车司机了。为规范出租汽车驾驶员从业行为，提升出租汽车客运服务水平，根据国家有关规定，制定《出租汽车驾驶员从业资格管理规定》。该《规定》经2011年12月8日中华人民共和国交通运输部第12次部务会议通过，2011年12月26日交通运输部令第13号公布。《规定》分总则、考试、注册、继续教育、从业资格证件管理、法律责任、附则7章47条，自2012年4月1日起施行。根据道路交通管理条例第九条?经营性道路旅客运输驾驶员应当符合下列条件： （一）、取得相应的机动车驾驶证1年以上。 （二）、年龄不超过60周岁。 （三）、3年内无重大以上交通责任事故。 （四）、掌握相关道路旅客运输法规、机动车维修和旅客急救基本知识。 （五）、经考试合格，取得相应的从业资格证件。
根据相关规定,在出租车导致的交通事故中,如果涉及致他人生命财产受到损失,并最终被认定为承担同等事故责任者,行为人可能并不一定面临相应的刑事法律责任和坐牢处罚。 然而,如果行为人因过失造成道路交通事故,且此等事故造成了三名以上人员的伤亡,经当地司法机关鉴定,行为人对事故所承担的责任为同等时,将构成交通肇事罪的事实。根据我国现行刑法规定,在这种情况下,行为人必须接受刑事审判及相应的刑罚,包括可能的坐牢惩罚。反之,若行为人在交通肇事过程中所造成的损害程度尚未达到上述标准,则通常情况下,其行为并不构成交通肇事罪,因此无需承担刑事责任,自然也就无需坐牢。 根据《刑法》第一百三十三条,违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
如果司机出现严重疏忽行为，公司需要承担相应责任后，才能采取措施追回赔偿。在此过程中，出租车司机必须遵守出租车运营公司的整套调度和管理方法。出租车运营公司负责为出租车司机设定特定的工作地点、提供适当的劳动性工具和硬件设施，以及设定工作时间限制，并定期支付薪酬。同时，公司还要对出租车司机执行日常管理事项。在具体聘用关系上，出租车的归属权、使用权均归出租车运营公司所有。 根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条【用人单位责任和劳务派遣单位、劳务用工单位责任】的规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。
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