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制式合同又称标准合同、定型化合同，格式合同，是指当事人一方预先拟定合同条款，对方只能表示全部同意或者不同意的合同。 对于格式合同的非拟定条款...
合同法定终止是指合同一方依照法律规定终止合同的有效性的行为。当事人可以终止合同的法律情形包括：因不可抗力无法实现合同目的；一方延迟履行债务，...
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根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。也就是说，每天的工作时间不超过8小时是指法定正常支付工作时间，即义务工作时间，超过这个时间的工作被视为追加工作，雇佣者必须支付加班补贴。累计时间每周超过24小时应属于全日制雇佣。因此，全日制雇佣者签订的合同是全日制合同。
合同约定的违约金法律规定，当事人可以在合同中约定违约金或者损失赔偿金额；但当事人约定的金额不得超过实际损失的30％；以及约定过高或过低的，当事人可以请求法院或仲裁机构适当调整。
竞业限制是《劳动合同法》的重要内容，根据劳动合同法第二十三条、二十四条的规定，它是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者，在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款。 竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。 在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。
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