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如果合同到期了,市企业不续签的话,是需要进行经济补偿的。 经济补偿的金额应按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支...
可以,但企业必须赔偿。 如果单位不续签,需要进行经济补偿,经济补偿的金额应按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支...
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1.你可以要求,但是,由于是合同到期,公司不再与你续签合同。公司可能不会给你补偿。 2.民营企业与国有企业是一样的,公司应该给你办理保险。 3.公司的说法没错。通常你不可以要求额外的赔偿。 4.有差异,被告所在地,通常以营业执照上的登记地为准,也可在实际营业地起诉。 5.都可以作为证明,但是,从你的介绍来看,除了保险以外,公司没有其他的违约行为。
如果合同到期了,市公司不续签的话,是需要进行经济补偿的。经济补偿的金额应按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
根据《劳动合同法》,对方应该及时和您签订无固定劳动合同,如果公司故意拖延不续签合同的,属于非法解除劳动合同,您可通过法律途径申请劳动仲裁,可以主张赔偿金,公司是否缴纳社保,您可以基于未缴纳社保在解除劳动关系时主张经济补偿金,社保未缴纳,可以要求补缴。是否有解除劳动关系证明?
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