债权人可以直接追究利益第三人的违约责任吗

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• 问第三人能否追究合同当事人的违约责任?
  

  合同一般是约束相对方的，当合同为第三人设定利益时，因不会危害第三人利益，因此赋予第三人债权请求权。合同不利益第三人时，就不应当对第三人产生法律约束力。所以民法典的观点是：这种情况下，不可以直接向第三人追究违约责任。

• 问债务人的违约责任可以转移给第三人吗?
  

  主要看债务转移到时候，是否得到债权人认可，及债务转移协议里是否写明。

• 问单位有权利追究你的违约责任吗？
  

  如果是你自己提出辞职.算违约,但是不用担心,违约也不一定对你有坏处的(经济上的).一般来说，只要你提前30天向单位提交书面的辞职申请，30天之后可以解除劳动合同。有以下情况的，可能对你不利： 1、单位为你进行了技能培训。并支付了比较高的培训费用， 2、在签定合同时，单位同时和你“约定服务年限”的附属协议。也就是说，不是以上2种情况，你不到时间解除劳动合同，造成的违约，是不会对你造成经济损失的。如果单位有其他过错造成你必须辞职，比方说以下几种情况：1、和你签定“不平等合同”（此时劳动合同是无效的）2、单位没有按照国家规定给你购买医疗保险和养老保险3、未及时足额支付你应得报酬你可以要求单位补偿.PS：即使是你自己辞职，单位也应该给你支付你全部工作时间的工资！你可以根据实际情况去分析。实在辞职有难题，或者自己的权利遭受侵害的，可以向你单位所在区域的劳动局下属的劳动争议仲裁机构提交申请。

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