如果对劳动仲裁不服多长时间内可以提起诉讼-法师兄

这要看你是劳动者还是用人单位，同时还要看你对裁决书的哪些内容不服，只有符合特定的要求才可以去法院起诉。一般来说，当事人针对劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。针对①追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；②因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议，针对这两类争议，仲裁裁决是终局的，但终局只约束用人单位，劳动者如果不服的话，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。但是，针对上述争议，用人单位如果发现①适用法律、法规确有错误；②劳动争议仲裁委员会无管辖权；③违反法定程序；④裁决所根据的证据是伪造；⑤对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据；⑥仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。

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这要看你是劳动者还是用人单位，同时还要看你对裁决书的哪些内容不服，只有符合特定的要求才可以去法院起诉。一般来说，当事人针对劳动争议案件的仲裁...

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劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。期满不起诉的，裁决书发生法律效力。一方当事人应当在法定...

当事人不服劳动仲裁裁决的，在十五日内可以起诉，自收到仲裁裁决书之日起计算。如果当事人逾期不起诉的，则当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依法向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。

1、劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。劳动者对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 2、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十二条，发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁案件的双方当事人。劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的，劳务派遣单位和用工单位为共同当事人。第二十三条，与劳动争议案件的处理结果有利害关系的第三人，可以申请参加仲裁活动或者由劳动争议仲裁委员会通知其参加仲裁活动。

裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该事项向人民法院提起诉讼。第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。