未参加保险的职工能赔多少钱-法师兄

未参加工伤保险是因为单位没有给你交纳，过错在单位。因此，本来应该由工伤保险理赔给你的钱现在应由单位赔偿给你。至于多少钱，要看你的工龄和伤残等级，不能一概而论。

答

失业金一个月领多少钱 1、职工缴纳失业保险满1年不满5年，每月可领取1212元； 2、职工缴纳失业保险满5年不满10年，每月可领取1239元...

答

如果退休后能够享受终身医疗保险，男性就得缴纳25年，女性20年。...

养老保险： 1.单位每个月缴纳20%，个人缴纳8%; 2.医疗保险：单位每个月缴纳8%，个人缴纳2%外加10块钱的大病统筹; 3.失业保险：单位每个月缴纳2%，个人缴纳1%;工伤保险; 4.单位每个月缴纳0.5%，个人不用缴费; 5.生育保险：单位每个月缴纳0.8%，个人不用缴费; 6.住房公积金：单位每个月缴纳8%，个人缴纳8%。

劳动者发生工伤事故后，用人单位没有购买工伤保险的，工伤赔偿由用人单位承担。《中华人民共和国工伤保险条例》第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。【相关延伸】工伤定残后单位怎么赔偿？用人单位给职工参加工伤保险的，职工发生工伤后，由工伤保险基金负责赔偿有关项目，法律规定由用人单位负责赔偿的项目，由用人单位赔偿;用人单位没有给职工参加工伤保险的，职工发生工伤后，工伤赔偿法律规定的所有赔偿项目，都有用人单位负责赔偿。工伤保险基金支付的项目：工伤职工治疗期间，由工伤保险基金支付工伤医疗费、住院伙食补助费、护理费、到统筹地区以外就医所需的交通食宿费用;工伤职工治疗期满，经鉴定构成残疾的，按照伤残等级，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金、一到四级伤残的伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、评残后生活护理费、残疾器具补助费和工伤康复费用;工伤工伤死亡的，有工伤保险基金支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。用人单位支付的项目：工伤职工治疗期间的停工工资;工伤职工伤残评定以后，五级、六级伤残的伤残津贴和五到十级伤残的一次性伤残就业补助金、在职伤残补助金都由用人单位支付。用人单位没有给职工参加工伤保险的，法律规定由工伤保险基金支付的项目，也全部由用人单位支付。

未参工伤保险如何赔偿问题未参保员工在工作中发生事故伤亡，一般会有以下几种处理情形：第一种是用人单位愿意给员工一定的赔偿，员工也能接受，事情可以顺利地解决；第二种是当员工向劳动保障部门提出工伤认定申请后，用人单位能配合劳动保障部门的调查工作，并按工伤认定结论给予受伤职工相应的赔偿。第三种是用人单位本身不愿意出钱，导致员工申请工伤认定困难重重。其中之一难是劳动保障部门调查取证时用人单位不配合；二难是受伤害的当事人往往缺乏与用人单位建立事实劳动关系的有效证据。综上，企业不按条例规定参加工伤保险，你除了向市劳动保障部门投诉外，还可以多点收集与用人单位的劳动关系证据，用来以后起诉之用。