执行时效过期了怎么办的，规定是什么的

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• 问工伤认定的时效过期了怎么办？
  

  公司和员工及其近亲属、工会申请工伤认定都超过了时效，社会保障行政部门不予受理工伤认定的，其中，因为公司原因造成的，工伤职工及其近亲属，应当先向社会保险行政部门申请工伤认定，可以向人民法院提前民事诉讼，得到劳动部门签发的“工伤认定不予受理通知书”，凭此通知书以及其他相关证据（可以证明员工所受的事故伤害系工伤的证据和公司拖延造纸认定超过时效的证据）向所在地基层人民法院以“工伤事故损害赔偿纠纷”为由起诉，要求公司承担赔偿责任。

• 问仲裁裁决执行的时效是怎么规定的？
  

  仲裁裁决执行诉讼时效是2年，仲裁裁决书由法院执行，申请人必须在裁决书确定的履行期限届满前2年之内申请执行。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五十一条当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。 一方当事人逾期不履行的， 另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。《民事诉讼法》： 第二百三十七条对依法设立的仲裁机构的裁决， 一方当事人不履行的，对方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。 第二百三十九条申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。

• 问要是过了强制执行期的话怎么办？
  

  过了强制执行期，可以与被执行人协商解决。如果在两年内曾经向债务人索取过债务的，属于诉讼时效中断，可以在向法院提出相关证据后，申请法院强制执行；如果在法定期限没有申请，同时不存在诉讼时效中断的情况，即丧失了请求人民法院强制执行生效法律文书以实现实体权利权益。

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