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一、按工伤保险条例第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作...
你的情况属于工伤,希望尽快走工伤赔偿程序,这里面要进行劳动关系认定、工伤认定等事项,之后计算各项赔偿数额。要注意不要超过1年的诉讼时效期。主...
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在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应当认定为工伤;根据以上规定,只有在非本人主要责任的情况下,发生了交通事故才算工伤。无证驾驶2轮摩托是否能认定为工伤,要看交警的责任认定。
自己书面通知单位辞职,到三十天就可以离职。 辞职是通知单位,不是等单位批准。 自己保留一个给单位辞职信的证据,电子邮件电话录音短信之类都可以,万一单位因此不发工资,可以去劳动监察部门投诉单位。
(1)交通事故赔偿已支付医疗费用、丧葬费用、护理费用、残疾电器费用、误工资的。企业或工伤保险代理机构不再支付相应的待遇(交通事故赔偿的误工资相当于工伤津贴)。企业或者工伤保险代理机构提前支付相关费用的,职工或者其亲属应当在取得交通事故赔偿费后予以偿还。(2)交通事故赔偿支付的死亡补偿费或者残疾生活补助费由伤亡职工或者亲属领取的,工伤保险的一次性工伤死亡补助费或者一次性残疾补助费不予支付。但交通事故赔偿支付的死亡补偿费或者残疾生活补助费低于工伤保险的一次性工伤死亡补助费或者一次性残疾补助费的,由企业或者工伤保险代理机构补足差额。(3)职工因交通事故死亡或者残疾的,除上述两种处理待遇外,其他工伤保险也可以按照规定享受。(4)因交通事故或者其他原因不能获得交通事故赔偿的,企业或者逃逸或者其他原因。
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