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职工住院期间,需要护理的,护理费由用人单位承担。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停...
按规定支付工伤保险条例第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情...
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你可以根据交通事故责任认定书确定的责任承担比例,在协商不成的情况下可以收集相关证据将肇事人及保险公司诉至法院,要求进行赔偿,可以要求医疗费(包括后续治疗费)、误工费、护理费、营养费、住院伙食补助费、伤残赔偿金及精神损失费等,你先具体衡量一下吧,但我提醒你护理费、营养费需要有医嘱,伤残、后续治疗费需要有鉴定。
如果单位未在一个月内申报,亲属要在其受伤一年内向劳动部门申报工伤,工伤认定后要进行劳动能力鉴定,评定伤残级别和停工留薪期,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。需待治疗终结后,依据造成的功能障碍程度、颜面瘢痕畸形程度和瘢痕面积(包括供皮区明显瘢痕)大小进行评级。劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由社会保险机构用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
1、最好的方式是委托律师起诉处理要不你老漏算一个项目的钱可能就可以支付律师费了; 2、调解的话也可以委托律师去参加谈判处理费用不多; 3、你得先进行司法伤残鉴定,初步估计有十级伤残:仅伤残赔偿一项农村户口可赔:19934元,城镇56110元;其他的护理费、误工费、医药费、营养费、精神抚慰金共十来项每一项都有各自的标准;
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