人才档案被调走迁走的时候要注意哪些？-法师兄

河北省，人才档案调出。不需要迁出户口，迁出户口是需要条件的。

答

可以选择一起迁走或者继续在人才中心保管，只要和人才中心协商好就可以。...

答

缓刑是被记录在警务平台里的，但是个人档案是在人力资源中心或者是你的用工单位，所以档案里面可能没有记录但是在公安的平台里面是能看见的。就是说判...

1、现有法律并没有规定卖家卖了房子必须把户口给迁走，即使卖家赖着不肯迁走，法律上也社区警察也无法行政命令强制卖家迁出户口，只能通过协调的方式处理。即使打官司，无法可依，官司也没办法打。 2、二手房买卖时，如果合同中有附加条款，诸如：二手房交易一年内，卖主必须将户籍迁出房子所在社区，否则视为违约处理。只要有这句话，就可以官司。但是，一般情况下，很少有这样精明的二手房合同。 3、积极的同房东协调吧，只有协调，不要闹翻，目前这一块还是法律上的空白。卖家可以随时迁走户籍，但他也可以一直把户口放着不迁，如果买方跟卖方闹僵，碰到二愣子那样的房东，这辈子都不会迁走。

接收地人才机构出具《商调函》。筹备资料。到迁出地档案管理机构办理转移。若长期未缴档案管理费，需在办理迁出时，一并付清档案费。部分地区有些许不同，具体看当地判处所和人才市场的规定。

辞职了档案没调走，原单位无义务保管，但是通常也不会强制转移，但是原单位扣押护照是违法的。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。第八十四条用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。