员工职务侵占怎么办,2023最新的规定

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• 问职务侵占罪的认定标准,2023最新规定是什么
  

  职务侵占罪的认定标准： 一、必须是利用自己职务上的便利； 二、必须有侵占的行为； 三、必须达到数额较大的程度； 总结而言就是，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的属于职务侵占。

• 问最新职务侵占的数额规定
  

  《刑法》第二百七十条对侵占罪定罪数额标准采用数额较大的一般规定，不便于司法实践的实施。到目前为止，司法解释还没有具体规定这一点。在实践中，一些中高级法院建立了自己的标准，有些与其他定罪数额相比，导致司法不统一。在司法实践中，他们掌握了侵占罪的数额较大，有些与盗窃罪的数额较大标准相比，为500－以2000元为起点，有的以最高人民法院《关于办理贿赂、侵占、挪用等刑事案件适用法律若干问题的解释》为起点，以5万元至2万元为起点。

• 问职务侵占罪处罚标准?,2023最新规定是什么
  

  职务侵占罪的处罚标准为：公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

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