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这个问题你应当直接找各个保险询问才对,拨打你当地的114询问保险的电话号码,太保,人寿,中保等等,保险多了...
劳动法只规定严重违反劳动纪律,单位才能解除劳动合同。你的行为是否构成严重违反,单位制度里必须明确规定出来。因此我建议你详细了解制度里是否明确...
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1.个人缴纳社保只能缴纳养老金和医疗保险这两部分。 2.个人购买社保的条件非常简单,具备城镇户口的公民可以准备身份证、户口簿、照片等相关资料。 3.到当地劳动和社会保障局社保中心服务大厅的窗口,申请办理个人缴费性质的养老保险和医疗保险。 4.填写申请表、限制缴费基数和计费方式,社保中心核准以后会发一本养老保险手册,以后缴费多少都会在手册上记录的。 5.等到符合办理退休手续的时候,凭手册办理退休手续,计算退休金。 6.注意,缴费必须缴足15年的才能按月领取退休金。
个人缴纳社保介绍: 1、可以以自由职业者的身份上社保(养老医疗)。 2、参保条件:城镇户口或农转非户口。 3、办理地点:当地社区街道的社保服务点,或区县一级的社保局(劳动保障局)。 4、个人如何缴纳社保问题中所需基本资料:户口本、身份证和复印件,2张1寸照片。 5、缴费标准:以上一年本地社平工资为基础,养老缴费比例是20%,医疗约9%,目前尚有80%和100%两档可以选择。《社会保险法》第十七条参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的,可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。
社保就是所谓的“五险一金”,即是指:养老、保险、失业、工伤、生育五种保险和住房公积金(一金)。其具体的缴纳比例如下:养老保险:单位每个月缴纳21%,自己缴纳8%;医疗保险:单位每个月缴纳9%,自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹;失业保险:单位每个月缴纳2%,自己缴纳1%;工伤保险:单位每个月缴纳0.5%,自己不用缴;生育保险:单位每个月缴纳0.8%,自己不用缴;住房公积金:单位每个月缴纳8%,自己缴纳8%。
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