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根据警察出具的交通事故认定书,来分配责任 根据双方的损失和承担的责任,先由保险公司进行赔偿保险中不足的部分,由自己进行赔偿(如果没有保险需要...
按照《工伤保险条例》第17、18条的规定,向社会保险行政部门提交与用人单位存在劳动关系的证明材料,以及医疗诊断证明或者职业病诊断证明书,由社...
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1.是否可以认定为工伤关键看该职工在该起事故中是否负主要责任,如负主要责任,则无法认定为工伤。2.上下班途中可以认定为工伤的情形只有一种,就是看该事故是否是该职工本人的主要责任,如果交警部门出具的交通事故责任认定书认定该事故不是该职工本人的主要责任(该职工本人负次要责任或同等责任),则可以根据《工伤保险条例》第十四条第六款“在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”之规定,认定该职工的受伤为因工受伤。3.有什么疑问,可以直接拨打12333咨询一下当地劳动部门。
根据《工伤保险条例》第十四条的规定,这种情况,自己负事故的全部责任,不属于工伤,单位不应当承担赔偿责任的。只有不负事故的主要或者全部责任的,才属于工伤,单位才能承担赔偿责任。
下坡车要让上坡车,下坡车负主要责任,上坡车站道负次要责任。只作参考,要以交警划分责任为主。《道路交通安全法实施条例》第四十八条在没有中心隔离设施或者没有中心线的道路上,机动车遇相对方向来车时应当遵守下列规定:减速靠右行驶,并与其他车辆、行人保持必要的安全距离;在有障碍的路段,无障碍的一方先行;但有障碍的一方已驶入障碍路段而无障碍的一方未驶入时,有障碍的一方先行;在狭窄的坡路,上坡的一方先行;但下坡的一方已行至中途而上坡的一方未上坡时,下坡的一方先行;在狭窄的山路,不靠山体的一方先行;夜间会车应当在距相对方向来车150米以外改用近光灯,在窄路、窄桥与非机动车会车时应当使用近光灯
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