叔叔去年上班意外摔伤了工伤赔多少-法师兄

《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。拓展资料一、依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并有下列情形之一的，可按规定申请供养亲属抚恤金：（一）完全丧失劳动能力的；（二）工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁的；（三）工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的；（四）工亡职工子女未满18周岁的；（五）工亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的；（六）工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的；（七）工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的。二、领取抚恤金人员有下列情形之一的，停止享受抚恤金待遇：（一）年满18周岁且未完全丧失劳动能力的；（二）就业或参军的；（三）工亡职工配偶再婚的；（四）被他人或组织收养的；（五）死亡的。

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用人单位、职工或者其直系亲属对劳动能力鉴定结论不服的，可以在收到鉴定结论之日起15日内，向上一级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。自劳动能力鉴...

答

首先你需要了解清楚你的叔叔是否与老板签订了劳动合同，这个老板是合法的公司还是个体户，其次你需要在你叔叔治疗期间要求老板支付医疗费用，不要等到...

首先你要了解一下对方是否有人受伤，一般这类案子双方都有责任（不排除你叔叔在此次事件中没有责任），这样的话就根据双方受伤程度及责任大小进行认定。至于派出所的做法，相对来说，我国各地治安处罚权限还是比较大的，在无法明确你叔叔责任的基础上，无法对其行为进行评述。只能说，如果你叔叔毫无过错，那么派出所做法肯定有问题

1、你叔叔属于工伤，可按工伤赔偿标准获得赔偿。 2、二级伤残属于很高的伤残等级。与二级伤残相对应的赔付项目主要包括：一次性伤残补助金、工资津贴、残疾辅助器具、停工留薪待遇、护理费等。 3、具体赔偿金额和你叔叔的工资标准、护理依赖等级等有很大关系，约30到60万之间。

回答是 1、《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》4种应被认定为“上下班途中”情况 1.在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线 2.在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线 3.从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线 4.在合理时间内其他合理路线 2、认定工伤的条件：（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。