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证券公司章程应当明确经理层人员的构成、职责范围。...
证券公司应当与经理层人员签订聘任协议,对经理层人员的任期、考核、薪酬待遇、解聘事由、双方的权利义务及违约责任进行约定。...
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证券公司董事会、监事会应当分别向股东会就董事、监事的考核情况、薪酬情况作出专项说明。董事会应当向股东会就高级管理人员履行职责的情况、绩效考核情况、薪酬情况作出专项说明。
证券公司董事会应当按照法律、行政法规和本准则的规定向会、中国证监会及派出机构报告治理情况。中国证监会以证券公司的治理状况作为其市场准入的基本条件和日常监管的评价依据。
证券公司应当按照《公司法》等法律、行政法规的规定,明确股东会、董事会、监事会、经理层之间的职责划分。
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