工伤休养期间的工资怎么算呀？

大家都在问查看更多

• 问工伤休养期间工资应怎么算
  

  1、根据《工伤保险条例》第三十三条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

• 问工伤休养期间工资怎么算呢
  

  工伤治疗和休养期间，属于停工留薪期，具体期限根据受伤情况和《工伤职工停工留薪期分类目录》确定。停工留薪期工资由用人单位按原工资待遇发放。 法律依据：《工伤保险条例》 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

• 问工伤休养期间员工工资怎么算
  

  1、工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 2、根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

相关法律短视频查看更多

• 1'05
  工伤赔偿包含工伤期间的工资吗

  1,370人已观看

• 1'06
  2022年退休工资怎么算的

  2,004人已观看

• 1'09
  工伤期间公司不发工资怎么办

  1,426人已观看

• 0'52
  员工工伤期间工资如何发放

  3,282人已观看

相关普法查看更多

• 
  工伤期间工资怎么算呀？

  111人已浏览

• 
  工伤休养期间工资怎么算

  116人已浏览

• 
  工伤在家休养期间的工资怎么算

  1,163人已浏览

• 
  休工伤期间工资怎么算

  447人已浏览