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职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年...
可以申请工亡,要求支付丧葬费、抚恤金和一次性工亡补助。 丧葬费标准为6个月的单位所在统筹地区上年度职工月平均工资。 1、完全丧失劳动能力的;...
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意外伤害保险属商业保险,受益人是本人(因意外导致残疾)或其指定的受益人(因意外导致本人死亡)。尽管由单位出钱购买,这部分保险仍不能免除单位的责任。工伤保险属社会保险,是用人单位依法应当给职工购买的保险,其作用就是免除单位的责任、转移单位的风险。从您提供的情况看,该死亡职工的家属应当分别向商业保险公司和社保局分别理赔。
职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。 (三)一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
根据工伤保险条例的规定,对于工亡而言,其一次性死亡补助金为统筹地区职工社会平均工资的56个月工资,其丧葬费为6个月工资。如其母亲、奶奶、小孩为死者生前提供主要生活来源的亲属(需提供证据),则供养亲属抚恤金按月支付,其标准为母亲、奶奶、小孩各按当地平均工资的30%支付,但其总额不得超过死者本人工资,直至丧失供养条件为止。
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