违约责任的劳动合同是否有效

大家都在问查看更多

• 问是否约定违约责任的劳动合同有效
  

  劳动合同违约责任条款是否有效，需要结合实际的情况分析。 (1)劳动者违反服务期约定要求提前解除合同的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。 不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。从此规定看，假如没有培训费就不能约定违约金。 (2)用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者可以约定离职后竟业限制条款，为保证这些约定能够执行可以约定违约金。 除上述两种情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担的违约金。

• 问劳动合同约定的违约责任是否有效
  

  劳动合同违约责任条款是否有效，需要结合实际的情况分析。 (1)劳动者违反服务期约定要求提前解除合同的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。 不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。从此规定看，假如没有培训费就不能约定违约金。 (2)用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者可以约定离职后竟业限制条款，为保证这些约定能够执行可以约定违约金。 除上述两种情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担的违约金。

• 问劳动合同约定违法责任是否有效
  

  劳动合同中约定条款违法的，该条款无效，劳动合同本身有效。劳动合同是否有效由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。保证金是属于违法行为，如何协议书的目的就是约定保证金的，该协议无效，保证金应返还，不影响劳动合同的效力。法律依据《劳动合同法》： 第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

相关法律短视频查看更多

• 1'13
  合同无效违约责任约定有效吗

  1,305人已观看

• 1'06
  合同无效能否主张违约责任

  888人已观看

• 1'25
  合同未生效有违约责任么

  1,095人已观看

• 1'01
  合同没有违约责任违约如何追责

  938人已观看

相关普法查看更多

• 
  约定违约责任的劳动合同是否有效

  185人已浏览

• 
  劳动合同约定违约责任是否有效

  138人已浏览

• 
  劳动合同违约责任条款是否有效

  133人已浏览

• 
  劳动合同违约责任的约束条款是否有效？

  130人已浏览