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脑梗不严重不影响日常生活的,可以开车。很多情况下脑梗患者会出现肢体的偏侧活动无力、麻木等问题,这种情况下开车不安全。但如果脑梗患者症状比较轻...
脑梗不严重不影响日常生活的,可以开车。很多情况下脑梗患者会出现肢体的偏侧活动无力、麻木等问题,这种情况下开车不安全。但如果脑梗患者症状比较轻...
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如果是脑梗病人是在本单位患病的,那么就不能辞退,也能解除劳动合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》规定如下:第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。
脑梗不严重不影响日常生活的,可以开车。很多情况下脑梗患者会出现肢体的偏侧活动无力、麻木等问题,这种情况下开车不安全。但如果脑梗患者症状比较轻微或没有任何后遗症的,可以开车,但是一定要注意避免过度疲劳。急性脑梗患者开车属于违章行为,对自己与他人都存在极大的安全隐患,因此不可以开车。
《道路交通安全法》第二十二条规定:……饮酒、服用国家管制的精神药品或者麻醉药品,或者患有妨碍安全驾驶机动车的疾病,或者过度疲劳影响安全驾驶的,不得驾驶机动车。r因此,脑梗病人驾驶机动车是违章行为,对人对己都不安全,不应继续驾驶机动车。r希望采纳。
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