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社保问题和工伤社保问题两者是包含关系，工伤社保属于社保中的一部分，具体来说，社保包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等五种保险。
报销方式和要求如下：1。通常需要办理工伤认定、工伤费用报销、伤残鉴定等手续。工伤认定时，应填写工伤认定申请表，并提供首诊诊断证明、工伤职工身份证等材料。建议到当地工伤部门领取申请表和一份材料说明。二、工伤医疗过程中，请工伤职工向医疗机构说明是工伤，医院用药时会注意，此时注意不要划社保卡，走手工报销流程，先全额支付医疗费用，再进行工伤报销。三、工伤报销一般为100％。当然，这只是医疗费用。公司应在停工留薪期间照常支付员工工资。如果伤残分级，在解除（部分伤残情况下公司不能主动解除）或终止时支付伤残就业补助金。工伤基金不仅要支付医疗费用，还要支付残疾补助和残疾医疗补助。4、当劳动能力暂时或永久丧失时，给予劳动者及其实用的法定医疗和必要的经济补偿的社会保障制度。
正常。社保部门受理工伤认定申请后有权向包括用人单位、工伤职工、救治医院等相关知情单位/人员调查核实该受伤事实。 《工伤保险条例》 第十九条社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。
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