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1、行为人的故意伤害行为造成他人轻伤,但与受害人签订了私了协议之后,仍然要承担相应的刑事责任,但是可以从轻或者减轻处罚。《刑法》规定,故意伤...
《劳动法》第七十七条规定:“用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。”《劳动争议调解仲裁法》第...
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1、工伤赔偿纠纷属于劳动纠纷,发生劳动纠纷,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。所以,工伤赔偿是可以私下签订赔偿协议,双方签字盖章后生效。如果协商不成,可以劳动仲裁。 2、法律依据《工伤保险条例》第五十四条职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议,按照处理劳动争议的有关规定处理。
被车撞伤,为确定伤情及损失,可以双方共同选定司法鉴定机构或者由法院指定司法鉴定机构。一般伤残鉴定都是在治疗结束后三个月才做的,需要携带完整的病历和医生的诊断证明,鉴定所的工作人在参阅完整病历及伤情恢复情况后才能核定伤残级别。
需要看协议书的内容。根据《工伤保险条例》劳动者必须在事故发生一年内申请工伤认定的,因为时效只有1年,超过了时效法律上便不支持了,便丧失了胜诉权.你应当尽快到工伤认定科申请工伤认定和到劳动能力鉴定科申请劳动能力鉴定,然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿。工伤造成伤残的赔偿项目:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
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