保密协议中的违约金如何计算的呢,办法主要是什么的呢？

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• 问保密协议的违约金怎么算
  

  咨询者： 根据《劳动合同法》的规定，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。但并没有关于支付“保密津贴”的规定。当然，也可约定支付保密津贴，这并不违法。

• 问保密协议违约赔偿的金额怎么计算
  

  外包对于在职人员来说都相对比较熟悉。外包其实是一种企业的合理利用，为了节约企业的开发力量，能够集中精力在核心业务中，提高企业的开发速度。但是在外包进去项目时，都需要签订保密协议，维护项目的信息安全。那么保密协议的违约赔偿应该如何计算呢？江苏魏东律师事务所张海涛律师解析。外包项目保密协议的违约责任依据我国反不正当竞争法的规定，公司职工违反保密协议，需要承担的责任包括民事赔偿、行政处罚和刑事责任三类。《中华人民共和国反不正当竞争法》第二十一条经营者违反本法第九条规定侵犯商业秘密的，由监督检查部门责

• 问保密协议的违约金标准是如何样的
  

  对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

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