劳动保密协议到底应该包括哪些内容

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• 问保密协议的内容应包括哪些？
  

  1、受约束的保密义务人在未经许可的情况下，不可将商业秘密透露给任何第三方或用于合同目的以外的用途； 2、受约束的保密义务人不可将含有保密信息的资料、文件、实物等携带出保密区域； 3、保密义务人不可在对外接受访问或者与任何第三方交流时涉及合同规定的商业秘密内容； 4、保密信息应当在合同终止后交还； 5、保密期限。 法律对保密协议的保密期限没有规定，即保密的期限可以是长期的，直至其进入公知领域。因此只要其不被公开就可以永远保持其秘密性，因此企业可以在保密协议中约定不仅在劳动合同存续期间，而且在劳动合同变更、解除、终止后直至商业秘密公开为止，员工都不得披露使用或许可他人使用企业的商业秘密。

• 问劳动保密协议的内容包括哪些方面？
  

  劳动保密协议的内容包括明确保密信息范围、明确保密主体、约定保密期限、明确双方的权利义务和约定的竞业限制条款。签订保密协议的，用人单位应当向员工支付经济补偿，否则劳动者不能遵守。

• 问劳动保密协议包含哪些内容
  

  劳动保密协议的具体内容包括： 1、明确保密信息的主体及其应保密的信息范围； 2、明确规定保密期限和其他限制； 3、明确双方的权利义务，约定竞业限制条款； 4、确定纠纷管辖机构，在解决具体问题时，必须明确需要保密的对象、范围、内容和期限。

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