企业职工养老保险交多少,有哪些规定

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• 问企业交职工养老保险的比例是多少？
  

  1.单位每个月缴纳20%，个人缴纳8%; 2.医疗保险：单位每个月缴纳8%，个人缴纳2%外加10块钱的大病统筹; 3.失业保险：单位每个月缴纳2%，个人缴纳1%;工伤保险; 4.单位每个月缴纳0.5%，个人不用缴费; 5.生育保险：单位每个月缴纳0.8%，个人不用缴费; 6.住房公积金：单位每个月缴纳8%，个人缴纳8%。

• 问nn企业职工养老保险待遇与私营企业职工养老保险的区别有哪些
  

  职工养老保险不因挂靠国营单位或者私营不同，关键在于选择的缴费工资。企业职工退休待遇，不因之前挂靠国有单位还是私营单位区别，因为选择的缴费工资额度而不同，我国企业职工基本养老金已经实行省级统筹，在同一省内，政策完全相同。即使在全国，也基本上相同。当前，企业职工退休基本养老金由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金构成：1、基础养老金=退休时当地上年度职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资)／2×缴费年限×1％；2、个人账户养老金=个人账户储存余额／计发月数； 3、过渡性养老金，国发［1997］26号文件实施前参加工作、国发［2005］38号文件实施后退休的参保人员属于“中人”。由于他们以前个人账户的积累很少，缴费年限累计满15年的，退休后在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金。过渡性养老金按所在省、直辖市、自治区规定计算。以四川省为例：过渡性养老金＝（退休时上一年全省在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×1995年12月31日及以前未建立个人账户的累计缴费年限×1.3%（计算系数）。

• 问企业养老保险能领多少,具体规定有哪些
  

  企业养老保险能领多少要看个人的缴费年限、所在的地区、缴费基数和月工资水平。如果员工达到退休年龄并缴费满十五年，可以查询自己的社保账户或询问社保局，看每月能领取多少养老金。

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