公司法中公司解散的原因包括什么-法师兄

根据《中华人民共和国》的规定，解散的原因有以下情形： (1)规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现； (2)会或者股东大会决议解散； (3)因公司合并或者分立需要解散； (4)依法被吊销营业、责令关闭或者被撤销； (5)人民法院依法予以解散。公司有上述第(1)项情形的，可以通过修改公司章程而存续。公司依照规定修改公司章程的，须经持有2/3以上表决权的股东通过，须经出席股东大会会议的股东所持表决权的2/3以上通过。《公司法》规定，公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的，持有公司全部股东表决权10%以上的股东，可以请求人民法院解散公司。《中华人民共和国公司法》第一百八十条规定：

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根据《中华人民共和国》的规定，解散的原因有以下情形： (1)规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现； (2)会或者股东大会决议...

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根据《中华人民共和国》的规定，解散的原因有以下情形： (1)规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现； (2)会或者股东大会决议...

根据《公司法》第一百八十条、第一百八十二条规定，公司解散的原因：一是营业期限届满或者公司章程规定的解散事项出现；二是股东会决议解散；三是因为合并分立而解散；四是依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销；五是公司解散不按期成立清算组人民法院依据债权人的请求组织清算解散；六是公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失的，通过其他方式不能解决的，持有全部股东表决权10%以上的股东申请人民法院解散。无论那种方式解散，占表决权25%的股东指可以提出解散的议案，可以向人民法院申请解散，无权决定解散事宜。除被依法吊销营业执照、责令关闭和撤销以及人民法院决定解散的情形，其余情形解散公司按《公司法》第四十三条规定，必须经代表三分之二表决权的股东通过。

公司司法解散的事由与要件：一、公司经营管理发生严重困难。公司经营管理发生严重困难即公司僵局，是指因股东之间或公司管理人员之间的利益冲突或尖锐矛盾而出现的公司运行障碍，既包括管理困难，也包括经营困难，如股东因利益冲突导致公司经营决策无法作出或大股东仅凭自己股份份额一意孤行做出决议使公司经营严重恶化、管理混乱致业务活动无法正常开展又无从改善、公司财产无端耗费和流失而几欲丧失殆尽。二、继续存续会使股东利益受到重大损失。首先，并非股东一切利益受到损失均是解散公司的理由。一般情况下，只有因僵局导致股东会或者股东大会无法召开或者无法达成有效决议时，才构成解散公司的事由。而股东其他权利无法实现，则为股东权利的保障问题，由《公司法》相应制度予以规制；其次，从出资者整体利益出发认定股东利益受损。从公司存在的价值看，股东一旦将其财产作为出资投入公司，其对原财产的所有权转化为股权，股东不能再直接处分此财产。公司在经营过程中，着眼的是公司发展壮大，考虑的是如何实现股东的整体利益。因此，个别股东利益受到损失或者股东的利益暂时受到损失，均不应作为解散公司的理由；最后，“重大损失”应以损失涉及股东资产收益、参与重大决策和选择管理者等根本利益、损失无法挽回、损失足以导致公司危机为限。另外，即使公司未出现管理和经营困难，如公司存在违法经营、出现难以挽回的损失而危及公司生存等情形，使股东设立公司的目的不能实现，公司继续存续当然会使股东利益受到重大损失，也足以作为司法解散公司的理由。三、通过其他途径不能解决。通常认为，其他途径包括私力救济、行政救济和仲裁等非诉讼手段。无论采取何种途径，最终目的都是对当事人提供救济，解决当事人之间的法律纠纷。因此，对其他途径的理解应当是指所有能够对当事人提供救济、解决当事人之间法律纠纷的方式。