合同解除的方法有哪些

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• 问解除劳务合同的方法有哪些
  

  劳务合同解除方法具体如下： （一）法定解除。 法定解除是指在履行合同过程中出现法定解除合同情形，当事人有权解除合同。 （二）约定解除。 约定解除是指在合同中约定解除合同的事项，待约定的事由出现时，当事人有权解除合同。 （三）协商解除。 协商解除是指劳动合同履行过程中，当事人经协商一致同意解除合同。 《劳动法》第24条规定：“经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。”

• 问劳动合同解除的方法有哪些？
  

  1、双方协商解除劳动合同 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 协商解除劳动合同没有规定实体、程序上的限定条件，只要双方达成一致，内容、形式、程序不违反法律禁止性、强制性规定即可。 若是用人单位提出解除劳动合同的，用人单位应向劳动者支付解除劳动合同的经济补偿金。 2、劳动者单方解除劳动合同 即具备法律规定的条件时，劳动者享有单方解除权，无须双方协商达成一致意见，也无须征得用人单位的同意。具体又可以分为预告解除和即时解除。

• 问劳动合同解除的方法有哪些?
  

  1、双方协商解除劳动合同 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 协商解除劳动合同没有规定实体、程序上的限定条件，只要双方达成一致，内容、形式、程序不违反法律禁止性、强制性规定即可。 若是用人单位提出解除劳动合同的，用人单位应向劳动者支付解除劳动合同的经济补偿金。 2、劳动者单方解除劳动合同 即具备法律规定的条件时，劳动者享有单方解除权，无须双方协商达成一致意见，也无须征得用人单位的同意。具体又可以分为预告解除和即时解除。

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