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劳动合同纠纷可以劳动仲裁。因确认劳动关系发生的争议;因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔...
合同纠纷仲裁流程:一方当事人将发生的合同争议依法请求仲裁委员会进行仲裁;仲裁委员会受理后,根据当事人选定仲裁员组成仲裁庭;在双方当事人和其他...
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房产纠纷仲裁的程序如下: 1、根据签订的仲裁协议,确定仲裁委员会; 2、到仲裁委员会申请仲裁,提交书面仲裁申请书、仲裁协议; 3、仲裁委受理后会通知。《仲裁法》第十六条规定,仲裁协议包括合同中订立的仲裁条款和以其他书面方式在纠纷发生前或者纠纷发生后达成的请求仲裁的协议。仲裁协议应当具有下列内容: (一)请求仲裁的意思表示; (二)仲裁事项; (三)选定的仲裁委员会。第二十二条规定,当事人申请仲裁,应当向仲裁委员会递交仲裁协议、仲裁申请书及副本。
房屋纠纷仲裁流程如下: 1、签订有效的仲裁协议; 2、一方当事人到约定的仲裁委员会申请仲裁,提交书面仲裁申请书及仲裁协议; 3、仲裁委受理仲裁; 4、确定仲裁员、提交答辩书; 5、根据通知的时间,参加仲裁。根据《仲裁法》第二十一条的规定,当事人申请仲裁应当符合下列条件: (一)有仲裁协议; (二)有具体的仲裁请求和事实、理由; (三)属于仲裁委员会的受理范围。第二十二条规定,当事人申请仲裁,应当向仲裁委员会递交仲裁协议、仲裁申请书及副本。
1、劳动争议发生(当事人知道或应当知道自身权利被侵害)之日起一年内,当事人向用人单位所在地或劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会提交书面《劳动争议仲裁申请书》,并按照被申请人人数提交副本; 2、劳动争议仲裁委员会自收到《劳动争议仲裁申请书》起5日内,作出受理或不予受理的决定,并以书面方式通知申请人; 3、劳动争议仲裁委员会在受理仲裁申请后5日内将仲裁申请书副本送达被申请人,并将仲裁庭的组成情况书面通知当事人; 4、被申请人收到仲裁申请书副本后10日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书; 5、仲裁庭在开庭5日前将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的,可以在开庭3日前请求延期开庭。是否延期由劳动争议仲裁委员会决定; 6、仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。案情复杂的经劳动争议仲裁委员会主任批准,可延长不超过15日办结。
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