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上班时间受伤,应以什么为准?应当如何处理?工伤未做伤残鉴定吗?

2022-01-22
1、我国《劳动法》规定:上班时间受伤,属于工伤。对于工伤,应当以鉴定机构鉴定的为标准,来赔付金额。 2、《工伤保险条例》在工伤认定方面亦规定了一年的诉讼时效,该《条例》第十七条第二款规定:“用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。你及时申请工伤认定,鉴定工伤。要求用人单位或者社会保险机构支付赔偿金额。

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