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收集证据到劳动监察大队投诉或到劳动仲裁委员会申请仲裁老板支付工资。根据《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限...
工资应当按劳动合同约定的日期支付,排除不可抗力因素,未因经营困难与工会协商暂时延期支付,用人单位当月工资未在下月发放搜索的,是无故拖欠工资的...
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老板拖欠工资两个月,劳动者可以通过以下方法维权:与老板协商;向劳动行政部门投诉;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼,或者直接向人民法院请求支付令。
议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资,《劳动法》第五十条规定。要求解决,工资按月发放。当月可以发放上月的工资,如果公司拖欠工资,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金,劳动者可以到劳动监察大队投诉,就向法院起诉处理;由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人;劳动报酬低于当地最低工资标准的;逾期不支付的:如果还是不能解决问题或你们对其结果不满意的话。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的、加班费或者经济补偿,应当支付其差额部分
用人单位拖欠工资的,劳动者可以向劳动监察部门投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。如对仲裁不服,也可向人民法院提起诉讼,强制执行。
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