工商七级责任险给什么样的职工赔偿

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• 问职工七级工伤赔偿20万怎么赔偿
  

  具体要根据工资及年龄计算，一次性伤残补助金：七级伤残为13个月的本人工资；一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金分别计算。其标准分别按照所在统筹地区最后一次公布的人口平均预期寿命与解除或者终止劳动关系时年龄之差以及解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，标准分别为：七级，每满一年发给0.4个月；低于10个月的，按10个月支付；。具体计算建议面谈。

• 问职工七级工伤赔偿标准？
  

  回答即可1、医疗费实报实销 2、伤残补助金标准为：七级伤残为13个月的本人工资 3、一次性医疗补助金 24个月的统筹地区上年度职工月平均工资； 4、一次性伤残就业补助金： 24个月的统筹地区上年度职工月平均工资 5、停工留薪期待遇(不超过12个月的本人工资) 6.一次性生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。 7.辅助器具费，康复性治疗费，劳动能力鉴定费 大概13万左右，具体根据你的工资来定，建议电话详细咨询

• 问工伤七级的商业保险能赔偿多少钱？
  

  第十四条五级至六级伤残职工，本人书面提出与用人单位解除或终止劳动关系的，七级至十级伤残职工劳动(聘用)合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动(聘用)合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。 (一)五级至十级伤残职工一次性工伤医疗补助金标准分别为工伤职工离岗前30、25、20、15、10、5个月的本人工资；五级至十级伤残职工一次性伤残就业补助金标准分别为工伤职工离岗前16、14、12、10、8、6个月的本人工资。 (二)伤残职工距法定退休年龄不足5年的，一次性伤残就业补助金按每减少1年递减20%的标准支付，距法定退休年龄不足1年的按全额的10%支付。 工伤职工达到退休年龄或者办理退休手续的，不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

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