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欠运费不给可以先协商，协商不成可以带齐手里的证据去法院起诉，准备好相关证据，身份证明，起诉状到法院起诉即可。...
因涉及到具体案情和个人隐私，请和律师当面咨询。...
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1，属于工伤，先申请工伤认定，鉴定伤残等级，根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果单位为你缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果单位没有为你缴纳工伤保险，全部工伤保险赔偿，由单位全额赔偿。该工伤赔偿，单位拒绝支付的，你应先申请劳动仲裁，要求单位支付赔偿，不服劳动仲裁时，才可以向法院起诉要求工伤赔偿。 2，在一个月之内单位不申请的，在一个月之后一年之内受伤害职工或者其近亲属、工会组织也可以申请工伤认定。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 3，切记：申请工伤认定和申请劳动仲裁一般都只有一年的时间。 4，医疗费、停工留薪期工资，住院伙食补助费、护理费等也在单位或工伤保险基金支付的范围。
如果一方拒绝支付抚养费的，可以向法院提起诉讼。 《民法典》第一千零八十五条离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。
一方不给孩子抚养费的，则直接抚养孩子的一方可以向法院起诉要求对方支付孩子的抚养费；如果法院判决后对方还拒接履行法院判决书不支付抚养费的，则等判决书的履行期限届满，直接抚养孩子的一方可以向法院申请强制执行。如果双方是诉讼离婚的情况，且法院已经判决了对方要怎么支付抚养费的，则直接法院孩子的一方可以直接向法院申请强制执行。当事人申请强制执行的，其他有关单位或者个人应当协助执行。
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