女职工权益受到侵害时的处理方法

大家都在问查看更多

• 问女职工权益受到侵害该怎么办
  

  第十二条规定，女职工劳动保护的权益受到侵害时，有权向所在单位的主管部门或者当地劳动部门提出申诉。受理申斥的部门应当自收到申诉书之日起30日内作出处理决定;女职工对处理决定不服的，可以在收到处理决定书之日起15日内向人民法院起诉。

• 问女职工劳动权益受到侵害怎么办
  

  一是向企业主管部门或劳动监察部门申诉。“女职工劳动保护的权益受到侵害时，依照国务院的有关规定，有权向所在单位的上级主管部门或者该单位所在地区、县劳动部门提出申诉。受理申诉的部门应当自收到申诉书之日起30日内作出处理决定。女职工对处理决定不服的，可在收到决定书之日起15日内向人民法院起诉。需要注意的是应该在劳动争议发生之日起一年之内。 三是对劳动行政部门处理决定或仲裁裁决不服的，可向人民法院起诉。

• 问女职工的特殊劳动保护权益受到侵害时，如何维护自己的合法权益
  

  一、保胎假，工资按照病假发 二、产前假，工资按照八成发 三、产假领生育生活津贴 四、哺乳假，六个半月按照工资八成发，再延长期间按七成发。女职工的特殊劳动保护权利受到侵害时，女职工可采取下列方法，维护自己的合法权益： 一是向企业主管部门或劳动监察部门申诉。（《上海市女职工劳动保护办法》规定：“女职工劳动保护的权益受到侵害时，依照国务院的有关规定，有权向所在单位的上级主管部门或者该单位所在地区、县劳动部门提出申诉。受理申诉的部门应当自收到申诉书之日起30日内作出处理决定。女职工对处理决定不服的，可在收到决定书之日起15日内向人民法院起诉。”） 二是向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需要注意的是应该在劳动争议发生之日起一年之内。 三是对劳动行政部门处理决定或仲裁裁决不服的，可向人民法院起诉。 补充一点: 产假90天是包括双休日和国定假日的 晚育假30天是包括双休日,但不包括国定假日的

相关法律短视频查看更多

• 0'53
  人格权受到侵害的是什么责任

  2,441人已观看

• 0'56
  土地使用权受到侵害该怎么办

  1,143人已观看

• 1'18
  胎儿受到侵害能否获得赔偿

  1,674人已观看

• 0'56
  男方出轨离婚女方如何维护权益

  1,961人已观看

相关普法查看更多

• 
  女职工权益受到侵害怎么办

  180人已浏览

• 
  女职工权益受到侵害怎么办

  1,535人已浏览

• 
  女职工劳动权益受到侵害时如何提出申诉

  147人已浏览

• 
  女职工权益受侵害时如何提出申诉

  199人已浏览