监事会主席有什么权利-法师兄

就监事会主席本身而言，一般都是虚职，没有什么实际权利，因为监事会目前在国内还是花架子，但一般监事会主席也是由内部或外部的有一定职务的人来担任的，比如说党委书记之类的，从这个意义上讲，有实际权利。就看你怎么理解了。监事会主席，是监事会的日常工作负责人，是监事会会议召集人和主持人，对股东负责。《中华人民共和国公司法》规定，规模较大的有限责任公司、国有独资公司、股份有限公司设监事会，监事会设主席一人，由全体监事过半数选举产生。监事会主席召集和主持监事会会议。监事会主席不能履行职务或者不履行职务的，由半数以上监事共同推举一名监事召集和主持监事会会议。《中华人民共和国公司法》规定，国有独资公司监事会主席，由国有资产监督管理机构从监事会成员中指定。监事会主席的主要职责包括以下几个方面：监事会主席全面负责主持监事会工作；监事会主席组织检查、监督董事、经理等管理人员有无违反法律、法规、公司章程及股东大会决议的行为；监事会主席组织检查、监督公司业务、财务状况；监事会主席有权组织检查、查阅公司财务帐簿和其它会计资料；监事会主席有权组织核对董事会拟提交股东大会的会计报告、营业报告和利润分配方案等财务资料；监事会主席有权组织对各级管理部门的工作进行检查、监督、考核；监事会主席有权对各级管理人员和员工工作提出质疑；监事会主席有权组织对各部门和驻外机构的管理进行监督、检查、考核；监事会主席有权代表公司与董事交涉或对董事起诉；监事会主席有权对公司所发生的问题提出质询；监事会主席负责组织完成股东大会交办其他重要工作；监事会主席对所承担的工作全面负责。

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监事会主席和副主席由全体监事过半数选举产生。监事会主席召集和主持监事会会议；监事会主席不能履行职务或者不履行职务的，由监事会副主席召集和主...

答

监事会主席的职权：（一）召集、主持监事会会议；（二）负责监事会的日常工作；（三）审定、签署监事会的报告和其他重要文件；（四）应当由监事会主席...

在协商解决的时候，员工要注意如下几点： 1、违约金如果双方在劳动合同中约定了违约金，在员工提出离职的情况下，单位可能会向员工要求支付此违约金。在协商的时候，员工要注意合同中所约定的违约金是否合法。 2、进行工作交接，并拿到离职交接单交接单应该一式两份，公司与员工个人各执一份。应当注意，员工应当拿到一份原份，而且此原件经过了双方的签订或者盖章的认可。 3、拿到退工单或者离职证明需要注意的也是需要拿到原件。

根据《公司法》第217条规定，公司高级管理人员，是指公司的经理、副经理、财务负责人，上市公司董事会秘书和公司章程规定的其他人员。监事会主席，是监事会的日常工作负责人，是监事会会议召集人和主持人，对股东负责。综上所述，监事会主席不属于高管。

监事会主席一般来说就是一个虚职，没什么实质性权利，主要负责笼统的工作。例如组织进行监督检查工作人员、财务资料等事务。监事会主席是可以负责监事会的日常工作的，也可以召集和主持监事会会议，监事会主席是对股东负责的，监事会主席也是由全体的监事过半数选举才产生的。如果是股东较少的有限责任公司，是可以不用设立监事会的。