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劳动仲裁程序,我把他简单的归纳为:申请、受理、开庭、调解、裁决5个程序。 1.申请。当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内可以向劳动...
不,程序要求事实清楚,案件简单,被告认罪。自诉案件只是一个简单的案件,但被告不认罪的,不能使用简单的程序。简易程序是一审程序,其中我国刑事诉...
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1.可以直接到法院起诉单位,但只能按照人身伤害赔偿处理,不建议通过该方式; 2.对于没有工伤认定可否直接起诉这个问题,建议首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这个很关键,也是所有问题的前提,不申请工伤认定,一切都是白搭,如果单位不申请的话,你就必须在受伤之日起一年内申请; 3.如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额支付,工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
离是可以离,只是比较麻烦,要去法院起诉离婚才行。诉讼离婚的程序:1.起草起诉状2.准备诉讼所需要的证据3.向有管辖权的法院递交起诉状和证据4.法院决定是否受理该诉讼5.法院受理该离婚诉讼案件之后,在法定时间内向对方发送起诉状副本6、法院安排开庭时间并向双方发送传票7.开庭:
向法院起诉的程序首先,找个人给你写个起诉状或者你自己写或者你直接到法院去口头起诉;然后,缴纳相关费用(你的金额较小,教的诉讼费也少);再之,法院立案后会给你发通知书,你按照通知书的有关要求办理就行
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