事业单位人员意外身亡可以保险赔偿吗？-法师兄

首先要知道您指的保险是商业保险还是社会保险。属于哪种那种情况了社会保险的赔偿如下：《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： 1、丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 2、供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。 3、一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。(2010年全国城镇居民人均可支配收入19109元，2009年全国城镇居民人均可支配收入为17175元)。商业保险赔偿如下：需要看您买的是什么险种，保险金额是多少1、寿险：这类险种只要是被保险人身故都赔付。与重大疾病保险的缴费性质，类型基本一致。不同在于重大疾病保险只要确诊了就进行赔付，寿险是因意外或者疾病身故进行赔付。（分为定期和终身，一般重疾保险的主险是终身寿险）2、意外险：这类险种只是因为意外所导致的身故、伤残、医疗费进行赔偿。购买这类保险是针对因意外或疾病造成家庭成员失去工作能力，从而导致家庭收入大幅减少甚至灭失的风险。

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首先要知道您指的保险是商业保险还是社会保险。属于哪种那种情况了社会保险的赔偿如下：《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规...

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我国死亡赔偿金计算的法律依据则是《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，该司法解释第二十九条规定：“死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。”

人身意外伤害保险是指在约定的保险期内，因发生意外事故而导致被保险人死亡，保险公司按照双方的约定，向被保险人或受益人支付一定量的保险金的一种保险。所谓意外死亡是指猛烈的、意外的、可以看得見的受傷原因造成被保险人死亡。如人们在游泳时，不幸溺水身亡应属于意外事故;而在水里突发心脏病导致死亡，就不属于意外伤害，因为它是身体内部本已存在的疾病引起的。

按工伤处理！根据各方面的过失程度，旅行社和本人也将其中部分的分担！这是单位组织的活动所以是按工伤原则为先处理！本人和旅行社承担自己相应的过错责任。