相关问答
注册证发文结束是商标已经注册完毕,已经拥有了这个商标的使用权和专有权,从时间上看注册证已经下发,或者商标证已经下发。根据相关法律规定,对初步...
就法律来讲是无效约定,因为劳动法规定开始工作就应该缴纳社保。可实际上还是比较难做到的除非你不想干了离职的时候去告。...
大家都在问查看更多
一种是企业用工,为职工参加保险,对于参保情况进行一个登记。 另一种情况是企业发生可以申领待遇的情况,需要到社会保险进行先期的登记。比如企业解除劳动关系后,势必会导致有人失业,因此先到社会保险办理失业保险的备案登记。社保备案登记范围:市区行政区域内的所有用人单位,包括事业单位、社会团体、城镇各类企业及个体工商户(根据当地政策)。
属于劳务关系是需要缴纳社保的,不属于劳动关系,自然不需要缴纳社保,比如周末到培训机构担任教职,属于劳务范畴,不需要缴纳社保; 与员工协商,不缴纳社保,把缴纳社保的钱直接发给员工。表面上看是为员工省钱,但是实际上,如前面提到的,公司剩下更多的钱。甚至采取各种其他合法避税和非法逃税手段节省下来的钱,源头就是不缴纳社保。(PS:这种协商是非法的)
失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的,领取失业保险金的期限最长为12个月;累计缴费时间满5年不足10年的,领取失业保险金的期限最长为18个月;累计缴费时间10年以上的,领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,但是最长不得超过24个月。失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的,停止领取失业保险金,并同时停止享受其他失业保险待遇;重新就业的;应征服兵役的;移居境外的;享受基本养老保险待遇的;被判刑收监执行或者被劳动教养的;无正当理由,拒不接受当地人民政府指定的部门或者机构介绍的工作的;
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
1,800人已浏览
2,121人已浏览
857人已浏览
581人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询