女职工哺乳期辞退怎么处理

大家都在问查看更多

• 问哺乳期女职工被辞退
  

  不可以。

• 问哺乳期辞退女职工怎么赔偿
  

  辞退哺乳期女职工应该依照《劳动合同法》第四十七条规定经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 劳动合同法》第四十二条第四项规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： （四）女职工在孕期、产期、哺乳期的。 第四十七条第一项规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

• 问辞退哺乳期女职工怎么赔偿？
  

  辞退哺乳期女职工应该依照《劳动合同法》第四十七条规定经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 劳动合同法》第四十二条第四项规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： （四）女职工在孕期、产期、哺乳期的。 第四十七条第一项规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

相关法律短视频查看更多

• 1'14
  哺乳期间离婚怎么处理

  1,385人已观看

• 1'15
  哺乳期女方怎么起诉离婚

  539人已观看

• 1'24
  哺乳期怎么离婚

  540人已观看

• 1'12
  哺乳期离婚子女归谁

  1,261人已观看

相关普法查看更多

• 
  哺乳期女职工被公司辞退工资怎么处理

  99人已浏览

• 
  哺乳期女职工被辞退怎么赔偿

  188人已浏览

• 
  女职工哺乳期被辞退了怎么办

  190人已浏览

• 
  哺乳期可以辞退女职工吗？

  289人已浏览