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(一)民事起诉状。向法院提交起诉状一份,并按被告人数提供副本。(二)证明起诉人主体适格的材料:1、原告为自然人的,应提交身份证明复印件。2、原告为法人或其他经济组织的,应提交法定代表人身份证明书、主体登记资料(如工商营业执照副本、社团法人登记证等的复印件,复印件上要盖单位公章)。法人或其他经济组织的名称在起诉时变更的,应提交变更登记的资料。(三)证明被告人主体适格的材料:被告为法人或其他经济组织的,起诉时应提交关于被告的法定代表人、住所的工商查询材料。法人或其他经济组织的名称在起诉时变更的,应提交变更登记的资料。(四)证明被告人存在违约或者侵权等事实的证据材料1、证据应当按照法院和被告方的人数提供复印件的份数;2、证据较多时,应整理出证据清单;3、证据中有视听资料的,对话应整理成文字材料。4、证据中有外文材料的,应附有中文译本。5、诉讼请求中有具体数额的,应提出计算依据和计算公式。
答辩人为用人单位的: 1、答辩书 答辩人针对申请人的仲裁请求逐一阐明相关事实和己方观点、依据。应当根据被答辩人的数量提供副本。 2、证据材料 答辩人应当提供用于证明自身陈述事实的证据。证据应当编制《证据清单》,并按被答辩人的数量提供副本。 3、法定代表人(或主要负责人)身份证明书 4、授权委托书 用人单位派出工作人员或委托律师等人员参与劳动仲裁的,应当办理授权委托手续,并向仲裁委员会提交《授权委托书》。在《授权委托书》中应当注明详细的授权事项。 5、用人单位为企业的应当提交营业执照副本的复印件,用人单位为事业单位的应当提交机构代码证书,用人单位为其他单位的,应当提供相应登记机构出具的主体资格证书。 6、如提出管辖异议或回避申请,应递交管辖异议书和回避申请书,阐明事实与理由并提交相关证据。 答辩人为劳动者的: 1、答辩书 答辩人针对申请人的仲裁请求逐一阐明相关事实和己方观点、依据。应当根据被答辩人的数量提供副本。 2、证据材料 答辩人应当提供用于证明自身陈述事实的证据。证据应当编制《证据清单》,并按被答辩人的数量提供副本。 3、身份证复印件 4、授权委托书 劳动者委托律师等人员参与劳动仲裁的,应当办理授权委托手续,并向仲裁委员会提交《授权委托书》。在《授权委托书》中应当注明详细的授权事项,具体要求请查阅《劳动仲裁委托代理人须知》。 5、如提出管辖异议或回避申请,应递交管辖异议书和回避申请书,阐明事实与理由并提交相关证据。
根据我国《民事诉讼法》规定,原告起诉时应当提供的证据材料包括以下内容: (1)作为原告的公民、法人和其他组织的身份证明,原告的诉讼权利能力和诉讼行为能力的证据材料。 (2)被告的身份证明,被告的诉讼权利能力和诉讼行为能力的证据材料。 (3)原告的诉讼请求,以及作为诉讼请求基础的事实、理由的证据材料。 (4)证据和证据来源,可能提出的证人姓名和住所。 (5)法院有主管和管辖权的原因事实的证据材料。
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