工伤认定的赔偿项目有哪些？

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• 问工伤赔偿的项目有哪些以及工伤赔偿的项目有哪些
  

  总共包含三部位： 一、单就工伤部分的赔偿，按照你的工资标准计算，有以下两部分赔偿： 1、继续在公司工作的，可以获得一次性伤残补助金3万多； 2、与公司解除劳动关系时除上述第一项外还可另外获得2万多的赔偿。 二、除上述第一项外，工伤赔偿还包括医疗费、停职留薪期工资等； 三、若解除劳动关系，根据你解除劳动关系的情形不同还涉及到经济补偿金或赔偿金； 提醒一点，受到工伤以后如劳动者本人提出解除劳动关系，一般关于解除劳动合同的经济补偿金无法获得；若协商一致解除，则可获得一倍；若公司提出解除劳动关系，则需要支付双倍的经济补偿。 所以，在你决定离职或被公司辞退时，请务必事先咨询律师再签署相关离职文件，否则可能导致经济补偿金无法取得。

• 问工伤认定超过时效该怎么办，工伤赔偿的项目有哪些，赔偿项目有哪些
  

  根据2004年1月1日起施行的《工伤保险条例》，如果所在单位30日内(特殊情况除外)，没有向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请的，本人或者直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障部门提出工伤认定申请。赔偿项目有医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费用、一次性伤残补助金等。在停工留薪期内，员工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

• 问工伤赔偿项目有哪些项目
  

  （一）治（医）疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 （二）住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。 （三）外地就医交通费、食宿费。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。 （四）康复治疗费。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的本条第三款规定的，从工伤保险基金支付。 （五）辅助器具费。工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。 （六）停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 （七）生活护理费。生活不能自理的

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