只有欠条基础法律关系是否需要举证

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• 问是否有劳动关系举证责任
  

  对确认劳动关系这一争议，实行的一般是谁主张谁举证的原则，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。用人单位与劳动者未签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：工资支付凭证或记录；用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件；劳动者填写的招用记录；考勤记录；其他。

• 问债务转让是否一定要以债权债务关系为基础?
  

  债权债务转让具有无因性，即债权债务转让不以原债务人与受让人之间是否存在债权债务为基础条件，只要受让人意思表示真实即可。 1994年3月胡某所属的宏业房地产公司将毛条小区2号楼发包给泾阳县建筑公司承建，负责人是张某，程某给张某工队供应水暖材料，欠程某水暖款32570元。2000年1月6日张某在该欠条上签注“欠款同意在胡某付款中扣除”胡某在该欠条上同样签注“同意以张某付款中支付”。因付款发生争议，程某将胡某起诉于法院，要求胡文支付欠款32570元，并委托本所律师代理诉讼。

• 问如何做是否有劳动关系举证
  

  有劳动关系举证，事实劳动关系是存在的。认定劳动关系时，可以参照工资支付凭证，工作证，报名表等等。在这些凭证中，工资支付凭证，考勤记录，以及报名的登记表等事项是需要用人单位负举证责任的，职工的工作证，以及同事证言需要职工本人进行承担举证责任。

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